管理和行政签证
商务/管理签证 “是在日本从事管理贸易或其他业务的活动或从事此类业务的管理所需的签证（居留资格）。
有资格申请 “管理签证 “的外国人的例子
（管理人）
获得 “商业和管理签证 “的要求如下
获得商务/行政签证的要求
申请人必须属于以下类别之一。
- (2) 在日本必须有一个经营与申请有关的业务的场所。 但是，如果企业尚未开始，则应在日本获得用作经营企业的场所的设施。
- 与申请有关的项目规模必须属于以下类别之一。
- 企业必须由两名或更多的全职雇员（仅限于以 “永久居民”、”日本国民的配偶或子女”、”永久居民的配偶或子女 “或 “永久居民 “和日本国民的身份居住在日本的人）经营，而不是从事企业的管理或行政。 企业必须由全职员工经营（仅限于那些以 “永久居民”、”日本配偶等”、”永久居民的配偶等 “或 “永久居民 “身份居住在日本的人以及日本国民）。
- 资本金额或出资总额必须至少为500万日元。
- (a)或(b)，并且是相当于(a)或(b)的规模。
- 如果申请人打算从事企业管理，他/她必须有至少三年的企业管理或行政管理经验（包括他/她在研究生院主修与管理或行政有关的科目期间）。 并获得相当于或高于从事此类工作的日本国民的报酬。
除上述收购要求外，移民局还审查（1）业务的适当性和（2）业务的稳定性和连续性。
业务的适当性
在日本开展的业务必须按照日本法律运作。 对他们进行审查，以确保他们正确履行官方义务，如遵守与税收有关的法律和法规，进行申报和缴税，确保他们雇用的工人的工作条件符合与劳动有关的法律和法规，遵守与劳动和社会保险有关的法律和法规，完成加入劳动保险和社会保险的程序。
此外，根据各种法律，有些类型的商业活动在没有获得许可或授权的情况下是不可能进行商业活动的，所以如果要经营该类型的业务，必须获得许可或授权。 而且，作为一项规则，在申请签证之前必须获得许可证和执照。
需要许可证的职业（举例）
| 行业类型 | 主務官公署 | 法律依据的法律和法规 |
|---|---|---|
| 食品和饮料行业 食品销售行业 | 保险（保费）主管 | 食品卫生法 |
| 酒类销售行业 | 首席税务检查员 | (日本）酒类税法 |
| 酒店业务 | 省长 | 旅店商业法 |
| 二手货业务 (如二手机动车销售) | 县公共安全委员会 | 二手物品经销商法 |
| 人力机构 | 卫生、劳动和福利部长 | 临时人员配置服务法 |
| 建筑业 | 国土交通大臣或都道府县知事 | 建筑企业法 |
| 建筑地块和建筑物交易业务 (房地产业务) | 国土交通大臣或都道府县知事 | 建筑地块和建筑物交易商业法 |
| 化妆品零售业 | 卫生、劳动和福利部长或县长 | 药品和医疗器械的质量、效力和安全法。 |
业务稳定性和连续性
对于现有的公司，业务的稳定性和连续性可以通过财务报表（资产负债表和损益表）和其他文件来确定。 另一方面，对于新公司来说，必须准备一份详细的商业计划书，而不是财务报表等，以证明企业的稳定性和连续性，仔细和具体地解释企业将如何发展，包括商业目标、商业内容、财务计划和利润计划。
毫不夸张地说，商业计划是申请 “管理和行政签证 “的最重要文件。 我们就你的商业计划进行详细的访谈，并代表你准备一套完整的申请文件，包括商业计划。
技術・人文知識・
国际商务签证
公司内部调动签证
从事需要科学、工程或其他自然科学领域的技术或知识，或法律、经济、社会学等人文科学领域的活动，或从事需要基于外国文化进行思考或敏感的工作，必须持有 “技术/人文/国际服务签证”，其依据是与日本的公共或私人组织签订的合同。 公司内部调动签证 “是从事需要基于外国文化思考或敏感的活动所需的签证（居留身份）。
公司内部调动签证 “是在日本设有总公司、分公司或其他办事处的公共或私人组织的雇员，在固定的时间内被调动到日本的一个办事处，在该办事处从事与 “技术、人文或国际服务签证 “所允许的相同活动所需的签证（居留身份）。
当一家外国公司在日本扩张并将自己的人员调到日本基地时，它可能会想知道应该选择哪种签证（本文件末尾概述了 “技术/人文/国际服务签证 “和 “公司内部调动签证 “的简要比较）。 我们可以根据你的情况向你提供最合适的签证建议，并作为你的申请代理。
获得技术、人文或国际服务签证的要求
申请人必须属于以下类别之一。
- 如果申请人打算从事需要自然科学或人文科学方面的技能或知识的工作，那么申请人必须在下列情况下获得其打算从事的工作所需的技能或知识。
- 从大学毕业，主修与有关技术或知识相关的学科，或接受过同等或更高程度的教育。
- 在日本的专业培训学院完成专业培训课程，主修与相关技术或知识有关的科目（仅限于符合法务大臣在公告中规定的关于这种完成的要求的情况）。 (2) 申请人必须具备
- 有至少十年的工作经验（包括在大学、技术学院、高中、中学或特殊培训学院专门学习与相关技能或知识有关的科目的时间）。 申请人必须具备以下条件。
- 如果申请人打算从事需要以外国文化为基础的思考或敏感性的工作，申请人必须满足以下所有标准。
- 从事翻译、口译、语言指导、公共关系、宣传或海外贸易工作、设计、产品开发或其他与服装或室内装饰有关的类似工作。
- 有至少三年的与他们打算从事的工作有关的工作经验。 但是，这并不适用于从事与笔译、口译或语言教学有关的工作的大学毕业生。
- 领取相当于或高于日本国民受雇时的报酬。
获得公司内部调动签证的要求
申请人必须属于以下类别之一。
- 申请人必须在与申请有关的调动之前，在外国的总公司、分公司或其他办事处从事与可从事的 “技术、人文或国际工作 “相同的工作，而且工作时间（如果申请人在外国的公共或私人机构的日本办事处从事的工作具有公司内部调动的居留资格，则这些时间的总数）必须至少连续一年。
- 领取相当于或高于日本国民受雇时的报酬。
技术、人文和国际服务签证
公司内部调动签证的比较
| 技术、人文和国际服务 | 公司内部转让 | |
|---|---|---|
| 教育和工作经验 | 需要 | 不需要（必须在转会前至少在外国的机构中连续从事一年的工作）。 |
| 工作期间 | 没有时间限制 | 有限的逗留期（如果延长逗留期的申请被批准，可以延长）。 |
| 改变职业 | 可能的 | 不可能（如果改变身份的申请被批准，就有可能改变工作）。 |
| 薪酬支付实体 | 签订劳动合同的实体 | 它不限于签订雇佣合同的实体，可以是在外国的机构或在日本的机构。 报酬也可以由双方共同支付。 |
